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澳门澳博集团官网:地方政府要加快建立供需高效匹配的渠道

时间:2022/9/17 11:19:51  作者:  来源:  浏览:1  评论:0
内容摘要:今年7月,广东中山市大力推广“妈妈岗位”就业模式,通过社会保障、就业岗位、培训补贴等一揽子政策,鼓励企业为“妈妈员工”开发更多特殊岗位,实行弹性工作时间或弹性薪酬支付制度,缓解了无法平衡育儿和工作的妈妈们的焦虑。“妈妈帮”并不是什么新鲜事。十多年前,笔者在长白山深处看到,难以出山...
今年7月,广东中山市大力推广“妈妈岗位”就业模式,通过社会保障、就业岗位、培训补贴等一揽子政策,鼓励企业为“妈妈员工”开发更多特殊岗位,实行弹性工作时间或弹性薪酬支付制度,缓解了无法平衡育儿和工作的妈妈们的焦虑。

“妈妈帮”并不是什么新鲜事。十多年前,笔者在长白山深处看到,难以出山的母亲们定期接到外贸公司的订单,她们制作的手工艺品畅销国外市场;“留守妈妈”在扶贫车间生产的袋子销往海外。事实上,为了解决旺季“不敢接单”的问题,一些企业早在几年前就开始挖掘周边村庄和社区的“母资源”。

“妈妈的岗位”是当前就业、人口、消费、产业等一系列问题的交汇点,也是整个闭环链条的起点。今天,当地政府出台了具体的“妈岗”推广政策,非常及时。中山市出台的这项政策保障了“妈妈岗位”与其他岗位同工同酬,拓宽了“妈妈岗位”的就业渠道。要护送“妈妈岗”走得更快更远,撬动庞大的“她岗”。澳门澳博集团官网

首先是从“小众”转向“大众”。“妈妈驿站”最初只是临时从事简单的装配作业。然而,据当地人力资源和社会保障部门的一项调查显示,从制造业到服务业,越来越多的行业和岗位期待妈妈。去年,中山市收集的首批“妈妈工作”包括燃油喷射工人和枣树工人。今年的新政策支持的就业岗位涵盖工业制造、零售、家政、银行和保险、新商务平台等多个行业。在巨大的需求下,地方政府要加快建立供需高效匹配的渠道,社会各界要加快探索适合自己的工作和考核模式,促进“妈妈岗位”的扩大和提高质量。

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